Vi vill koppla samman alla viktiga delar
Varför är vi här
?
En organisation består av många delar med olika funktioner men påfallande ofta är det oklart hur de hänger samman. Vet man inte vad som är organisationens mål sätter man upp egna, med stor risk för suboptimering som resultat.
Riktning, Vägledning,
Styrning
Våra vägledande principer är grunden för vår förbättringsfilosofi. Syftet är att vi tror på det tydliga sambandet mellan gemensamma mål och resultat. Alla kan påverka och alla påverkar i en organisation, därför bör det vara mot samma mål.
Målstyrt ledarskap
Många håller nog med i att kommunikation är en nyckelfaktor till framgång. Dessutom att det är svårt att kommunicera väl.
Vi instämmer i detta men fokuserar mycket på Vad som ska kommuniceras, Varför det är viktigt samt Hur formerna ska vara. Förväntningar, mål, mätetal, ansvarsområden, mandat, resultat och syfte är områden som alla bör vara sammanlänkade och kommuniceras av en målstyrd organisation genom deras ledare.
Vår filosofi bygger på att hela organisationen vet vart den är på väg och hur alla kan göra sin del för att driva mot målen.
Produktivitet
vårt ledande tema
.
SV_SE 
EN